张涛忽然笑了：“你们有没有想过，我们还可以打造属于自己的品牌？不只是业务上的品牌，更是文化上的。”

“什么意思？”赵宇问。

“比如我们可以在娱乐产业上做文章。”张涛兴致勃勃地说，“打造属于樊星阁的潮流文化，音乐节、赛事、直播平台，甚至电影电视剧。这些东西不仅能赚钱，更能塑造我们的形象。”

“你的意思是，我们要从地下走向台面？”郑华挑眉。

“不是走向台面，而是重新定义台面。”张涛咧嘴一笑，“我们不再只是规则的挑战者，而是规则的制定者之一。”

会议室里响起一阵低语，有人点头，也有人陷入沉思。

“这个方向值得考虑。”陆轩沉声道，“我们要做的，不是隐藏实力，而是让全世界都知道樊星阁的存在。但前提是，我们必须有足够的内核支撑这一切。”

“那就是内部建设。”林娜轻声说道，“人才、制度、流程，这些都是决定我们能否走得更远的关键。”

“没错。”陆轩点头，“我们要建立一套完整的管理体系，培养自己的骨干力量。不能只靠兄弟情义维系组织，而是要用制度保障效率。”

“我可以负责人才培养计划。”赵宇主动请缨，“我在学校时就研究过组织管理，可以结合实战经验，设计一套培训体系。”

“很好。”陆轩露出一丝笑意，“我们需要系统化的人才储备，才能应对未来的复杂局势。”

“财务方面我来统筹。”孙明也表态，“我会优化资金结构，确保新项目不会拖垮现有业务。”

“情报工作也不能松懈。”马亮接过话题，“我们会加强对敌对势力的监控，提前预判风险。”

“还有公关。”徐静突然开口，“你们别忘了，舆论的力量有时候比枪炮还可怕。如果你们想走向更广阔的舞台，就必须学会与媒体打交道。”

“这一点我同意。”陆轩看向她，“你可以牵头组建一个对外沟通团队，专门处理公共关系。”