“市场不会等我们慢慢来。”他说，“我们必须跑得比别人更快，才能占据先机。”

新市场的拓展，并非易事。

尽管樊星阁已拥有核心技术，但如何组建一支能打硬仗的市场团队，仍是摆在眼前的第一道难题。

“我们需要懂行业的专业人才。”张涛皱眉，“内部虽然有不少能人，但缺乏对市场运作的深入理解。”

李刚拍了拍胸脯：“我来招人！”

陆轩看了他一眼，嘴角微扬：“你去招人？别把人家吓跑了。”

李刚咧嘴一笑：“我可知道怎么找狠人。”

招聘工作随即展开。短短几天内，数百份简历涌入，经过层层筛选，最终留下十几名候选人。

面试当天，一位穿着低调却不失干练的男子走进会议室。

“我叫陈昊，之前在一家安防科技公司做过三年产品经理。”他自我介绍时语气平静，眼神却透着锐利，“我对你们的技术很感兴趣。”

陆轩看着他的简历，轻声问：“你在前公司主要负责什么？”

“市场策略制定和客户对接。”陈昊顿了顿，又补充一句，“我们也曾面对过类似你们现在的处境——想要突围，却被老牌企业压制。”

这句话引起了陆轩的兴趣。

“说下去。”

“当时我们采取了一个策略——避开正面竞争，先从中小城市的社区安防系统入手，建立口碑，再逐步向上渗透。”陈昊语气自信，“你们的优势在于技术先进，如果能精准切入市场，完全可以实现弯道超车。”

陆轩听完，看向张涛：“这个人，留用。”

张涛点头：“眼光不错。”

随着陈昊的加入，市场团队迅速成型。他们来自五湖四海，有经验丰富的销售精英，也有精通渠道运营的专业人士。陆轩亲自为他们制定目标，划分职责，确保每一个环节都能高效运转。

“这不是一次普通的商业拓展。”他在动员会上说道，“这是我们第一次以‘樊星阁’这个名字，真正在市场上立足的机会。”

众人神情凝重，眼中却闪烁着兴奋的光芒。