伊凡坐在主位，神情冷峻，目光中带着审视。

“你们想让我帮一家中国公司做品牌本土化？”他语气略带讽刺，“你们知道过去有多少企业失败了吗？”

陆轩没有争辩，而是打开了PPT，一页页展示樊星阁的战略规划。

“我们不打算复制国内的成功经验。”陆轩语气沉稳，“我们希望真正融入当地社会，而不是简单地输出自己的文化。”

伊凡的目光逐渐变得专注。

“我们会组建独立的文化调研部门，由你全权负责。”陆轩继续道，“你可以提出任何建议，包括调整品牌策略、修改宣传方式，甚至是……保留我们原本的核心元素。”

这番话让伊凡微微一怔。

他沉默片刻，最终开口：“我可以考虑加入，但有一个前提——我们必须设立‘文化红线审核机制’，确保每一项决策都不会触碰当地的社会底线。”

陆轩看着白板上那几个字，轻轻点头：“可以。但我希望它不只是一个限制，而是一种引导。”

伊凡终于露出一丝微笑：“很好，我