马亮走过来，看了眼数据，神色凝重：“我已经追踪了这些记录的来源，发现有人在后台手动修改了提交时间。”

“什么意思？”孙明抬头。

“有人想让我们出错。”马亮缓缓道，“而且，这个人背后可能另有指使。”

两人对视一眼，都从对方眼中看到了警惕与愤怒。

次日清晨，陆轩召集全体核心成员开会。

“我知道大家压力很大。”他开门见山，“但我们不能被困难吓倒。相反，这次审查是我们重塑企业形象的机会。”

“问题是，有些老员工并不理解新规的意义。”赵宇苦笑道，“他们觉得以前那样也能过审，何必现在这么麻烦？”

“这是认知上的差距。”陆轩语气平稳，“我们必须统一思想，把‘合规’变成每一个人的行动准则。”

会议室内陷入短暂沉默。

“我可以去跟一线员工谈谈。”李刚突然开口，“很多兄弟都是跟着你一路打下来的，只要讲清楚利害，他们不会不明白。”

“好。”陆轩点头，“同时，我们要建立奖惩制度，把合规执行情况纳入绩效考核。做得好的奖励，违反规定的严肃处理。”

“是！”众人齐声回应。

会议结束后，李刚找到胡军，却发现他正靠在走廊墙边，脸上写满不屑。

“怎么，有什么意见？”李刚问。