对讲机里的声音还未散尽，陆轩已站起身，手指划过平板屏幕，菲律宾能源部那份草案的电子版在会议室投影上全屏展开。所有人沉默地看着“技术转移计划”五个字被红框圈出，像一道不可回避的关卡横在面前。

“审批卡在这里，我们所有进度都会被拖住。”孙明翻动财务模型，眉头紧锁，“若要建立本地培训体系、派驻技术导师，初期投入至少增加两成。现金流能撑，但弹性几乎归零。”

张涛盯着条款，忽然开口：“他们要的不是技术，是控制权。可如果我们把‘技术转移’变成‘能力共建’呢？不说是输出，而是合作孵化——让当地人主导，我们提供标准、设备和指导。”

陆轩目光一动，看向墙角那本摊开的《标准化手册》。阳光斜照，封面上的烫金字体泛着沉稳的光。

“那就让他们看到，我们的标准不是封锁，是共享。”他声音不高，却字字落地，“不是我们被迫交出技术，而是我们主动搭建平台。谁愿意学，我们就教；谁肯干，我们就带。这不是妥协，是扩张。”

会议迅速转向执行。张涛牵头起草技术合作框架，将培训课程、认证体系、本地工程师晋升路径全部纳入方案。赵宇同步联系当地工程协会，提议联合举办“东南亚新能源人才培育计划”，首批名额定向开放给项目周边社区青年。

“让媒体知道我们在做什么。”陆轩下令，“不是发通稿，是让那些被选中的工人站出来，讲他们怎么从零开始学会操作智能焊接机，怎么拿到国际认证。真实的声音，比一万句宣传都响。”

李刚补充：“宣传越猛，对手越可能动手。我已安排胡军带人轮巡外围，所有物料运输、设备交接全程录像。谁想搞小动作，先问拳头答不答应。”

马亮则带回新情报：黑石能源近期在社交平台密集投放广告，主打“零技术壁垒交付”，暗示外资项目应彻底本地化，暗指樊星阁“藏私”。更隐秘的是，他们正与当地一个小型施工联盟接触，疑似试图组建排外联盟。

“想用舆论压我们低头？”陆轩冷笑，“那就让他们看看，什么叫真正的开放。”

三天后，B区技术说明会如期举行。徐静带着摄制组进入现场。镜头扫过整齐列队的中外工人，记录下一名菲律宾青年在导师指导下完成首根钢梁对接的全过程。当他摘下头盔，汗水浸透鬓角，却笑着说出“这是我第一次主导关键节点作业”时，现场响起掌声。

网络同步直播观看量突破百万。评论区迅速刷屏：“原来中国团队真在教技术”“比嘴上说本地化强多了”“这才是负责任的投资”。

陆轩站在观察台，看着大屏上不断跳动的数据。品牌搜索指数较上周上涨210%，合作咨询量翻倍，三家原本观望的本地供应商主动提出延长账期支持。

“他们开始信了。”张涛递来最新报告，“不仅信我们的能力，也开始信我们的诚意。”

陆轩点头，目光却未放松。他知道，真正的考验还在后面。

当晚，马亮送来一份加急分析：菲律宾草案虽尚未正式实施，但已有地方官员私下透露，审批将优先考虑“已建立本地技术团队”的项目。而另一则消息显示，黑石能源试图通过第三方机构提交一份“伪合作方案”，内容空洞，仅以雇佣本地劳工为噱头。

“他们想走捷径。”陆轩冷笑，“但我们走的是正道。”

他当即下令：加速推进首批二十名本地技术骨干的认证流程，提前释放培训成果。同时，授权林娜对外发布《樊星阁东南亚技术赋能白皮书》，公开所有培训模块、考核标准与成长路径。

“让他们知道，什么叫真开放，什么叫假表演。”

一周内，三场巡回说明会在不同城市落地。每一场都有本地工程师登台讲述成长经历，有学生家长讲述孩子就业后的家庭变化。舆论风向悄然逆转。多家当地媒体开始以“外来者，却做着本土的事”为题进行报道。