“宣传策略重构完成。”她将方案投屏，“放弃主动宣传，改为嵌入式渗透。通过非广告场景建立品牌存在感，降低排斥反应。首批物料今日可交付。”

陆轩点头，目光落在两份报告的节奏差异上。赵宇主张稳扎稳打，林娜建议快速建立认知——一个向内深挖，一个向外铺展。

他拿起笔，在白板上画出两条并行线。

“双轨并行。”他说，“赵宇团队继续深挖核心企业数据，重点验证用工系统兼容性，为中长期布局铺路。林娜团队立即启动基层渗透，制造‘已有存在感’的心理优势。我们要让当地人觉得，樊星阁不是突然出现的，而是早就在这里。”

他圈出“用工系统兼容性”一项，单独标注：“优先验证。”

随后，他将两份报告并列放在主控台上，开始整合最终策略蓝图。情报线提供风险预警，财务线把控资源分配，宣传线构建心理基础——三线合一，形成闭环。他下令建立“动态策略看板”，每四十八小时根据新情报更新一次推进节点，确保策略不是静态图纸，而是能随战场变化而自我调整的活体系统。

“我们不靠完美的计划赢。”他声音低沉却有力，“我们靠的是，比对手更快地修正错误。”

九点整，策略方案定稿。陆轩在最终页角写下一行字：“OLD_GHOST not dead”，随即合上文件夹。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

他拿起通讯器，接通外场组频道。

“张涛，你们现在到哪了？”

“刚进入东南第三节点，准备接触第一家合作工厂。”

“记住，不是去推销，是去学习。他们怎么用系统，怎么处理故障，有没有备用方案，全都记下来。”