林娜走进办公室，手里拿着一份文件：“仰光合作方正式确认，下周联合发布行业合规白皮书。新闻稿草稿已准备好，等您签字。”

陆轩接过文件，快速浏览。标题写着《跨国协作中的规则共识：从冲突到共建》。他停下目光，看向其中一段话：“……一次坦诚对话，胜过十次完美执行。真正的专业，不在于规避问题，而在于直面差异并共同解决。”

他提笔签下名字。

“把这个案例编进新员工培训教材。”他说，“告诉后来的人，樊星阁走向国际的第一课，不是打赢谁，而是学会怎么坐下来谈。”

中午，孙明带来财务系统升级的最终报告。所有报备流程已完成自动化归档，每周合规简报生成机制稳定运行。赵宇在总部监控屏上看到，七国节点数据流平稳，无一异常中断。

“系统扛住了。”赵宇在视频会议里说，“新模式不是负担，是骨架。我们现在走得稳，是因为骨头硬了。”

陆轩点头：“接下来，把双周沟通机制推广到其他三区试点。节奏不变，力度不减。”

下午，林娜收到合作方回信。对方技术团队提议，邀请樊星阁参与其内部合规培训分享经验。附言写道：“你们的调整方式，让我们重新理解了‘高效’的定义。”

陆轩看完邮件，沉默片刻，然后召集两人开会。

“他们愿意听我们说话，说明我们不再是外来者。”他说，“下一步，不是被动适应规则，而是参与塑造规则。我们要做的，不只是守规矩的人，还要成为立规矩的伙伴。”

孙明问：“那之前的效率压力呢？还有人议论吗？”

“有。”陆轩坦然，“但议论会越来越少。当结果说话时，质疑自然闭嘴。”

傍晚，陆轩独自留在办公室。城市灯火次第亮起，映在玻璃窗上，像一片流动的星河。他合上电脑，目光落在桌上那份白皮书草案。

封面设计简洁，黑色字体压着深蓝底纹，右下角印着双方徽标并列。他伸手抚过纸面，指尖停在“共建”二字上。

手机震动。赵宇发来消息：“欧洲区刚刚完成首轮流程切换，客户评价‘前所未有的清晰透明’。”

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陆轩没回复，只是将手机轻轻放在文件旁边。