刘川坦然承认：“困难确实很大。但我们必须朝这个方向努力。东北的鞍钢、抚顺煤矿，还有沈阳兵工厂已经在生产的重型坦克和122榴弹炮、150榴弹炮，给了我们一定的底气。我们可以先从几个基础好的部队开始试点，逐步摸索经验，培养人才。这不仅是装备更新，更是战术思想、训练体系、后勤保障的全方位革新。”

另一位领导人若有所思：“重装甲军作为战略预备队和主要方向的突击力量，确实是未来战争所需要的。另一个想法呢？”

“第二类，是合成军。”刘川继续说道：“这种军，下辖机械化步兵、坦克、炮兵、防空、侦察、工兵等多种兵种团队，在编制、指挥、通讯上实现高度合成，具备在复杂环境下独立执行战役战术任务的能力。这种部队，灵活性更强，适应性更广。我建议，可以先规划十个这样的合成军作为探索。”

会议室里安静了片刻，其中一位领导人缓缓开口：“合成军……这对指挥员的要求可就太高了。我们现有的干部，大多是步兵出身，能玩得转这么复杂的多兵种协同吗？”

“这正是问题的关键，也是我们必须克服的难点。”刘川语气坚决：“所以，整编必须和院校教育、干部培训紧密结合。要开办高级指挥学院，专门培养军、师级合成指挥员。教材，就用我们这些年血战总结出来的大兵团作战经验，再加上从苏联带回来的新资料。就算一开始磕磕绊绊，也必须把这条路闯出来，我们不能等到敌人打上门了，再去学习怎么打仗。”

主持会议的领导人最后拍了板：“刘川同志的想法很有魄力，也符合世界军事发展的潮流。重装甲军和合成军，可以作为我们军队现代化建设的两个重要方向来探索。整编方案，就按照这个思路来细化。但是，要特别注意两点：第一，要稳妥，不能冒进，先搞试点，总结经验再推广；第二，要处理好与其他部队的关系，八十个军是一个整体，不能只顾尖刀，忘了根基。普通步兵军的火力和机动能力，也要同步加强。”

“是，我明白，”刘川起身立正，郑重接受任务。

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接下来的日子，刘川忙得脚不沾地。他的办公室从原四野总部搬到了军委，面对的也不再仅仅是熟悉的老部下，而是来自全军、各个野战军的干部和错综复杂的情况。总参、总政、总后，他需要协调的部门太多了。

这天晚上，聂政委、韩楚、刘亚等人来看他，算是老四野核心层的一次非正式聚会。

韩楚一进门就嚷嚷：“好家伙，现在想见我们老总一面，都得提前预约了，这面向全军的活儿，比咱们在东北管一个野战军复杂多了吧？”