我们可以基于海量数据模型制定最优政策，进行高效资源分配和人口管理。

但在‘人性’与‘变通’层面，存在显着短板。

改造计划的核心是‘情感感化’和‘文化重塑’。

这涉及到复杂的心理博弈、社会心理学应用以及对微妙人际关系的洞察与引导。

这些领域，冰冷的数据和算法缺乏‘共情’和‘直觉’，难以精准把握尺度。

还有‘资历’与‘经验’。这些软性因素，无法通过数据快速模拟或复制。

只能通过真实的、长时间的社会阅历沉淀。”

“所以……”

沈渊看向苏瑶，语气带着一丝无奈。

“我们需要引入一个外援。

一个拥有丰富管理经验、政治智慧、懂得驾驭人心。

并且……值得我们信任的人。

来担任比邻星系的第一任‘总督’，负责整个文明改造计划！”

“信任是关键！”

苏瑶强调：“比邻星系是我们的前沿堡垒。

总督权力巨大，接触到的信息也极其敏感。

这个人选必须绝对可靠，忠诚度要经得起考验。

而且能力要足够强，能镇住场子。

玩得转比邻星人那套复杂的政治把戏。”

她看向沈渊：“你有合适的人选吗？

国内……我们认识的高层里，似乎没有既懂管理又绝对可信。

还愿意来干这种‘外星殖民地总督’苦差事的人吧？”

沈渊沉思片刻，缓缓摇头：“直接的人选，暂时没有。但我们可以找！”

“星海，立刻启动最高权限筛查程序。”

沈渊下达指令：“目标：炎黄国内，拥有省级或以上主政经验，政绩突出。

尤其擅长社会治理、经济发展、民族（或类似复杂群体）事务管理。

且具备较强学习适应能力和一定国际视野的退休或在职高级官员。

进行深度背景调查和性格分析。

评估其忠诚度、可靠度以及对我们事业潜在接受度。

筛选出三到五位最合适的人选。”

“指令确认。数据库扫描与信息深度挖掘启动……

建立多维度评估模型……筛选进行中……”

星海眼中数据流奔腾如星河。

等待的时间并不长。

很快，一份标有“绝密”字样的名单和详细评估报告，