苏雨柔的加入，如同给初生的轮回殿注入了一股温润却强劲的活水。她并未急于表现，而是首先花了整整两日时间，不眠不休地将李二狗带来的杂乱信息、王明手头的资源清单、以及与林家、天工宗的往来记录，分门别类，整理得井井有条。

随后，她向王明提交了一份详尽的《轮回殿初建事宜疏》，其中不仅清晰罗列了目前的人员架构、资源库存、收支状况，更提出了数条切实可行的建议：

设立“贡献制度”，弟子完成任务、上交资源、有所贡献皆可获贡献点，凭点兑换功法、丹药、法器，激发积极性；

规范“弟子晋升通道”，明确外围弟子、核心弟子、执事、长老的晋升标准与权责；

建立“资源统筹机制”，统一管理、调配所有资源，避免浪费与私用；

甚至细化到了据点日常巡逻班次、物资采购渠道优化等琐碎事务。

条条框框，清晰明了，操作性极强，直指一个新生势力管理中的诸多痛点。

王明览毕，心中大为宽慰。他将这份章程交由陆雪琪过目，陆雪琪虽不喜俗务，却也看出其中妙处，清冷点评：“雨柔之才，可安内。”

于是，王明正式任命苏雨柔为轮回殿“内务长老”，总揽一切内部事务。苏雨柔欣然领命，立刻雷厉风行地推行起来。她先是召见了李二狗与几名外围弟子代表，温和却坚定地宣布了新的贡献制度与行为规范，并承诺待遇将更为优厚、晋升通道更为明朗，顿时让这些底层修士看到了希望，归属感与干劲大增。

接着，她又亲自拜访了墨居与石猛，了解其需求与困难，及时调配资源，让墨居能心无旁骛地钻研阵法，让石猛能获得足够的炼体资源。她的温和与细致，很快赢得了这两位新核心弟子的尊敬。

有苏雨柔打理内政，王明顿觉肩头一轻，可以将更多精力投入到修炼与应对即将到来的危机上。