晨曦穿透薄薄的雾气，轻柔地笼罩着柏林的樊星阁欧洲分部，玻璃幕墙在微光中隐隐散发着神秘的气息。几天前那场酒会带来的余波尚未平息，陆轩站在窗前，目光却已越过这座城市的喧嚣，投向更远的方向。

会议室里，赵宇、孙明、张涛等人陆续落座。空气里还残留着昨日会议结束时的那份振奋，但今天，气氛显然不同。桌上摊开的是几份来自各地的合作反馈函，字里行间透出一种隐晦的迟疑——不是不信任樊星阁的实力，而是对其执行效率和本地化能力存有顾虑。

“这不是个好消息。”孙明翻到最后一页，语气沉稳，“华沙那边的物流项目因为缺乏熟悉当地法律的人员，审批卡了三天；伦敦的投资意向书也提到，希望我们能提供更稳定的本地团队支持。”

陆轩没有立刻回应，只是将手中的文件轻轻放下。他的目光扫过众人，像是在衡量每个人的反应。

“我们赢得了信任。”他开口，声音不大，却带着一贯的坚定，“但现在的问题是，我们能不能接得住这份信任。”

张涛皱眉：“你的意思是？”

“人才。”陆轩简洁地吐出两个字，“我们在合规、形象、策略上都走在了前面，但真正让一个组织走得长远的，是人。”

赵宇点头：“确实如此。现在的问题不是没人，而是缺少真正懂国际规则、能在一线推动项目的人。”

林娜这时递来一份报告，封面上写着《官网与白皮书维护情况分析》。她翻开其中一页，指着一栏数据：“英文官网访问量增长了四倍，但我们的客服响应率只有六成，很多咨询邮件需要转回总部处理。合规白皮书虽然上线，但后续更新和本地化解读仍需专业团队支撑。”

会议室陷入短暂的沉默。

陆轩起身，走到投影幕布前，按下遥控器，屏幕上显示出一张世界地图，上面标注着樊星阁目前涉足的国家和地区。

“过去，我们靠兄弟情义和执行力打下一片天地。”他缓缓说道，“但现在，我们要靠制度、靠体系、靠人才，才能守住这片天。”